A veces, por muy cansado que estés, es mejor no pararse a descansar.

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 Paseando por Vinuesa (Soria)


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Autor y propiedad intelectual:

Rodrigo Asensio Pérez, arquitecto, urbanista, maestro en conservación y restauración del patrimonio arquitectónico y urbano

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CUESTIÓN DE PERSPECTIVA

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Panorámica del valle del Arga desde el Puerto de Etxauri

¿Cuántas veces hemos oído frases como:

– El humo ciega tus ojos,

– El árbol te impide ver el bosque

– No ves más allá de tu problema

-…?

Pues CUANDO LA NIEBLA NO TE PERMITA VER, LO MEJOR ES COGER LA PERSPECTIVA SUFICIENTE PARA PODER VER LA REALIDAD EN SU CONJUNTO.

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Atardecer desde el Puerto de Etxauri


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La Esperanza es lo último que se pierde

Ahí va un ejemplo

3

4 de marzo de 2013

El fuego calcina la fábrica y las oficinas de Calzados ROAL en Arnedo (La Rioja)

El mismo día de la tragedia la propiedad decide que la empresa no se cierra.

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15 de septiembre de 2014

Se emite el Certificado Final de Obra de la última fase de reconstrucción.


“CUANDO TODO SE VE NEGRO Y PARECE PERDIDO

SIEMPRE QUEDA UNA LUZ PARA LA ESPERANZA”


FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO 2015


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¿Juegas en equipo o te crees la estrella?

Muy pocas empresas alcanzan el éxito con el trabajo de un solo individuo. Por el contrario, el trabajo en equipo es lo que permite competir y obtener grandes cosas.

Tener un equipo eficiente puede potenciar la productividad, obteniendo un elevado nivel de resultados acompañado de una elevada satisfacción. Por tanto, para poder organizar el buen funcionamiento de un proyecto empresarial, necesitamos que nuestro equipo este cohesionado, integrado y motivado.

Pero en determinadas ocasiones, nuestro equipo no funciona con el nivel de eficacia deseado, bien sea porque sus metas no están claras o definidas, conflictos entre los miembros o poca tolerancia al cambio, etc. Acarreando como consecuencias una baja productividad, motivación,…

Al presentarse estos problemas, ¿Cómo podemos solucionarlos?, ¿Cómo podemos prevenirlos?, ¿Cómo puedo aumentar la eficiencia de mi equipo de trabajo?.

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En el Coffee & Management de este mes indagaremos en este tema con esta premisa: “¿Juegas en equipo o te crees la estrella?” Este Coffee,  se celebra el próximo MIÉRCOLES 2 de ABRIL DE 2014 de 19:00 h a 21:00 h simultáneamente en 3 ciudades: Valencia, Madrid y Pamplona. 

LA DINÁMICA

El “Coffee & Management” se realizará en conexión entre los capítulos. Iniciaremos el Coffee & Management como viene siendo habitual con una exposición del tema, dando después paso al coloquio habitual. El aforo está limitado en cada uno de los Capítulos y se atenderán las inscripciones por orden. De  la organización y dinamización del evento en Pamplona se encargará Rodrigo Asensio, arquitecto en NOMO Concept Pamplona.

“Coffee & Management” Capítulo de Pamplona:

Fecha.- miércoles 2 de abril de 2014Horario.- de 19:00 a 21:00 h
Lugar.-  CIMA NUEVAS TECNOLOGIAS INFORMATICAS, S.L. 
Dirección.- Pol. Ollokilanda, Avda. Roncesvalles , 20 – 1º, 31620 Huarte (Navarra)
Plazas.- 10
Precio.- Gratuito
Mas información e inscripciones en NOMO Concept “Coffee & Management”

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Autor:

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La Gestión del Cambio

Spencer Johnson dijo: “El cambio se efectúa cuando el dolor de mantenerse es superior al miedo de soltar”

En muchas situaciones y, fundamentalmente, en la actual situación de crisis, es necesario afrontar un cambio para poder seguir desarrollando nuestra actividad profesional. La gestión de la empresa o de nuestro trabajo hace necesario que seamos capaces de descubrir cuáles son los indicadores que predicen un cambio, difíciles de determinar, pero sobre todo, de los mecanismos que nos van a permitir afrontar la situación con efectividad. Esta es una tarea que requiere conocernos, conocer nuestra organización y, sobre todo, capacidad de no engañarnos.

Vamos a hablar de qué entendemos por gestión del cambio, de los retos para abordar el cambio, de los riesgos por los que pasa, o puede pasar, la organización para poder evitarlos y los principales temas a tener en cuenta. Desarrollaremos estos temas a través del Ciclo del Duelo.

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En el Coffe & Management de este mes indagaremos en este tema con esta premisa: “Gestión del cambio”

Este Coffee,  se celebra el próximo MIÉRCOLES 26 de FEBRERO DE 2014 de 19:30 h a 21:30 h simultáneamente en 3 ciudades: Valencia, Madrid y Pamplona. 

LA DINÁMICA

El “Coffee & Management” se realizará en conexión entre los capítulos. Iniciaremos el Coffee & Management como viene siendo habitual con una exposición del tema, dando después paso al coloquio habitual.

El aforo está limitado en cada uno de los Capítulos y se atenderán las inscripciones por orden.

De  la organización y dinamización del evento en Pamplona se encargará Rodrigo Asensio, arquitecto en NOMO Concept Pamplona.

“Coffee & Management” Capítulo de Pamplona:

Fecha.- miércoles 26 de febrero de 2014

Horario.- de 19:00 a 21:30 h

Lugar.-  CIMA NUEVAS TECNOLOGIAS INFORMATICAS, S.L

Dirección.- Pol. Ollokilanda, Avda. Roncesvalles , 20 – 1º, 31620 Huarte (Navarra)

Plazas.- 10

Precio.- Gratuito

Mas información e inscripciones en NOMO Concept “Coffee & Management”

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Para esto… ¿hay un programa fácil de manejar?

La gestión de la empresa es una tarea que requiere del uso de varias herramientas, con el fin de mejorar la productividad.

Por tanto muchos de nosotros buscamos “¡¡EL PROGRAMA!!” que mejor se adapte a nuestra empresa. Porque necesitamos automatizar y sistematizar áreas operativas como la contabilidad, finanzas, diseño, producción, ventas, etc.

Pero debemos tener en cuenta cuál es la necesidad de la empresa que debemos cubrir con el software adecuado, porque en el mercado hay una gran variedad de software, bien sea de pago como gratuito, que nos ofrece de una manera mas efectiva la gestión de la empresa.

Además la movilidad, el teletrabajo, el trabajo en red y la aparición de nuevos dispositivos (tablets, smart phones,…) ha generado una nueva forma de entender el trabajo fuera y dentro de la empresa y para ello tenemos otras alternativas, tal vez menos potentes, que solucionan problemas habituales.

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En el Coffe & Management de este mes indagaremos en este tema con esta premisa: “Para esto… ¿hay un programa fácil de manejar?”

Este Coffee,  se celebra el próximo MIÉRCOLES 29 DE ENERO DE 2014 de 18:30 h a 20:30 h simultáneamente en 3 ciudades: Valencia, Madrid y Pamplona. 

LA DINÁMICA

El “Coffee & Management” se realizará en conexión entre los capítulos. Iniciaremos el Coffee & Management como viene siendo habitual con una exposición del tema, dando después paso al coloquio habitual.

El aforo está limitado en cada uno de los Capítulos y se atenderán las inscripciones por orden.

De  la organización y dinamización del evento en Pamplona se encargará Rodrigo Asensio, arquitecto en NOMO Concept Pamplona.

“Coffee & Management” Capítulo de Pamplona:

Fecha.- miércoles 29 de enero de 2014

Horario.- de 18:30 a 20:30 h

Lugar.-  FEINAD (Formación Eléctrica Integrada y Adaptada)

Dirección.- Plaza Rafael Alberti, nº 5-6 Ansoain (Navarra)

Plazas.- 10

Precio.- Gratuito

Mas información e inscripciones en NOMO Concept “Coffee & Management”

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NUESTRO MAYOR MIEDO

El pasado lunes 30 de diciembre, tuve la oportunidad de disfrutar de una película en familia, con la gran suerte de que esta película era ENTRENADOR CARTER (Coach Carter en original) . La película es altamente recomendable no sólo para aquellos que amen el baloncesto, sino para todos a los que les gusten las películas en las que se tratan temas de liderazgo, dirección, educación, estrategia, responsabilidad, conocimiento personal, habilidades sociales,… en definitiva: una interesante película, aunque algunos cinéfilos digan que deja mucho que desear (desde el punto de vista cinematográfico).

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Transcribo aquí la reflexión que más interesante me pareció, en la que se tratan temas como el auto-conocimiento, los limites personales, los miedos,…

“Nuestro mayor miedo no es que no encajemos. Nuestro mayor miedo es que tenemos una fuerza desmesurada.

Es nuestra luz y no nuestra oscuridad lo que más nos asusta.

Empequeñecerse no ayuda al mundo; no hay nada inteligente en encogerse para que otros no se sientan inseguros a tu alrededor.

Todos deberíamos brillar como hacen los niños. No es cosa de unos pocos, sino de todos; y al dejar brillar nuestra propia luz, inconscientemente damos permiso a otros para hacer lo mismo.

Al liberarnos de nuestro propio miedo nuestra presencia libera automáticamente a otros.”

Considero que ésta es una buena reflexión para comenzar el año y que “NUESTROS MIEDOS” no nos impidan hacer todo aquello que somos capaces de hacer, que “NUESTROS MIEDOS” no nos impidan brillar con luz propia, que “NUESTROS MIEDOS” no nos impidan seguir creciendo.

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